Eesti Vaegkuuljate Liidu ametlik foorum
Sa ei ole sisse loginud.
Euroopa Sotsiaalfondi poolt rahastatud projekti "Vaegkuuljate sotsiaalsete oskuste arendamine tööturule sisenemiseks ja seal püsimiseks" raames korraldame kolmepäevase tasuta koolituse vaegkuuljatele
12.-14. märtsil 2010 Pärnu sanatooriumis Tervis
Koolitus (majutus, toitlustamine, koolitusmaterjalid) on tasuta, transport organiseeritakse nii Tallinnast kui ka Tartust. Koolitusel on ka tekstitõlge.Oktoobris toimus esimene kolmepäevane koolitus Toilas, praegune koolitus on nendele, kes ei saanud tookord osaleda.
Koolituse kava
Reede, 12.03
15.00 – 16.00 Kogunemine Pärnusse, majutamine
16.30 – 17.00 Tervituskohvi
17.00 – 19.00 Koolituse sissejuhatus
Tutvumine koolitajaga, koolituse teemadega, Isiksuse Profiili Analüüsi® täitmine.
19.00- 20.00 Õhtusöök
Laupäev, 13.03
7.00 - 10.00 Hommikusöök, saunad, ujumine, jõusaal
10.00 – 18.00 Koolitus (Lõunapaus 13.00-14.00, kohvipausid 11.30 ja 15.30)
18.00 - 19.00 Õhtusöök
Pühapäev
7.00 - 10.00 Hommikusöök, saunad, ujumine, jõusaal
10.00 – 12.00 Koolitus
12.00 Kerge kohvitamine, ärasõit
Kohtumiseni koolitusel,
Triinu Praks ja Külliki Bode
Registreerimine Külliki e-mailil: kylliki@vaegkuuljad.ee
Viimane teatamise tähtaeg on 5.märts 2010
2009. aasta alguses toimusid Vaegkuuljate Liidu liikmetele Tallinnas ja Tartus arengupäevad. Seminari ühe osana katsetasime DISC-metoodikal põhineva suhtlemiskoolituse sobivust ja vajalikkust vaegkuuljatele.
Vaegkuuljate arengupäevadel toodi kõige olulisema teemana välja just üldiste suhtlemisoskuste juurdeõppimise vajadus. Ka tunnevad vaegkuuljad puudust enesekehtestamisoskustest. Pingelisest majandusolukorrast tingitud töötuse kasv teeb vaegkuulja jaoks eriti keeruliseks sisenemise tööturule ning seal püsimajäämise.
Koolituse eesmärgiks on suurendada kuulmispuudega inimeste sotsiaalseid oskusi, et olla edukam nii karjääriplaneerimisel, töövestlusel kui ka töökohal ja tavaelus ettetulevates suhtlusolukordades.
Mis on käitumine ja kuidas see mõjutab suhtlemist?
Käitumise kujunemise tagamaad, inimeste käitumiserinevused. Käitumise mõju suhtlusprotsessile.
Miks inimesed käituvad nii nagu nad käituvad?
W.M.Marstoni käitumisstiilide mudel – maailmas enim kasutatav käitumist kirjeldav meetod tänapäeva äri- ja koolitusmaailmas. Marstoni (DISC) mudel aitab kiiresti ja efektiivselt lahti seletada inimese olulisemad käitumuslikud jooned.
Teooriat ilmestavad harjutused videosituatsioonide analüüsiga. Spetsiaalsed filmistseenid eesti näitlejatega aitavad osalejatel õppida jälgima käitumise erinevusi, ära tundma käitumisstiile ning hindama nende ootusi suhtlemise osas.
Minu käitumisstiil. Töö oma käitumisanalüüsiga.
Koolituse keskpunktiks on kvaliteetne DISC-mudelil põhinev isikuanalüüsiinstrument Isiksuse Profiili Analüüs® (PPA ®) Suurbritannia arendusfirmalt Thomas International Ltd. Analüüsi personaalne tagasiside aitab osalejatel paremini mõista omaenda käitumuslikke jooni. Oma suhtlemisstiili tugevate ja nõrkade külgede teadmine aitab olla edukam nii töövestlustel kui tööalases suhtluses. Praktilise harjutuse käigus analüüsivad osalejad oma arendamist vajavaid külgi.
Kuidas suhelda erinevate käitumisstiilidega?
Rühmatöös saavad osalejad kohe uusi oskusi harjutada. Käitumisstiili hindamise oskus aitab erinevate inimestega lihtsamini kontakti saada ja suhelda ning lisab enesekindlust. Ka on see oluline enesekehtestamise abivahend.
Harjutame erinevates suhtlusolukordades enesekehtestamist ja probleemide lahendamist.
Grupitöö. Praktilised harjutused DISC- oskuste kasutamisest case-study vormis. Osalejad lahendavad etteantud suhtlussituatsioone, mis seonduvad koolituse põhieesmärgiga – olla edukam tööturul.
Kokkuvõtted koolitusest
Eemal